ЛЕНТА

Милованов анонсував зміни до трудового кодексу

Міністр економіки Тимофій Милованов оприлюднив статтю можливого майбутнього трудового кодексу, в якій визначаються трудові відносини, чого не було в нинішньому законодавстві. Документ чиновник опублікував в неділю, 22 грудня, на своїй сторінці у Facebook.

Він зазначив, що відсутність такого визначення дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права співробітників.

“Стаття 13.1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:

  • особі регулярно виплачується винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) на користь іншої особи;
  • приватне виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженої ним особи (далі, для скорочення – роботодавця – ред.);
  • робота виконується (послуги надаються) у визначеному роботодавцем робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • особа виконує роботи (надає послуги), аналогічні за змістом і характером виконуваної роботи штатними працівниками роботодавця;
  • організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується роботодавцем;
  • тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється роботодавцем.

Милованов зазначив, що відповідний законопроект скоро буде внесений на розгляд Уряду.

Натисніть, щоб прокоментувати

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Події

вгору
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!